Строительство »

Правила ведення сімейного бізнесу

Багато сімейні бізнеси народжуються раптово і досить часто нехтують формальностями. Як би там не було, практика показує, компанії, в керівній ланці якого близькі родичі, так і чи інакше потребують структурі і плануванні. Для тих, хто замислюється про відкриття сімейного бізнесу, кілька порад на допомогу.

підписуйте угоди

Не варто починати свою справу легковажно. І це правило стосується відкриття спільного бізнесу як з колегами, так і з батьками або чоловіком. Сем Прохазка, підприємець, який відкрив компанію зі своїм братом-близнюком, радить все записувати і документувати перед тим, як почати справу. Укладання угоди про партнерство або співпрацю стимулюватиме робити свою роботу якісно. Слід також обговорити рівень зарплати, премії, графік роботи і зону відповідальності. Як будуть прийматися доленосні рішення? Що, якщо хтось із партнерів захоче продати компанію? Що буде в разі розлучення подружжя-власників? Так, це не дуже приємний і комфортний розмова для сім'ї, але краще обговорити ці питання заздалегідь і запобігти зайві негативні емоції.

Багато сімейні бізнеси народжуються раптово і досить часто нехтують формальностями

Побудуйте офіційну структуру

Дуже важливо дотримуватися формальностей і правил при створенні свого бізнесу, особливо, коли в ньому беруть участь кілька членів сім'ї.

Не змішуйте фінанси

Власники невеликих підприємств чимало інвестують співвідношення ціни і якості в розвиток бізнесу, через що іноді здається, особисті кошти і робочі фінанси нероздільні. І все ж краще створити окремий рахунок в банку для сімейного користування і окремий для своєї компанії.

- Читайте також: Чотири ради працюючим батькам

Ставтеся до всіх однаково

З огляду на, що у вашій родині навряд чи знайдуться фахівці з усіх напрямків, рано чи пізно вам доведеться найняти людину зі сторони. Але пам'ятайте: дуже важливо не ділити співробітників за родинними зв'язками. До всіх має бути рівне ставлення в питаннях найму, зарплати, підвищення. Особливе ставлення до членів своєї сім'ї буде демотивувати інших співробітників і створювати напружену робочу обстановку.

Розмежовуйте особистий і робочий час

Візьміть за правило не обговорювати робочі справи за сімейною вечерею, у вихідні та під час відпустки. Нічого страшного, якщо зрідка вам доведеться порушити ці правила. Присвятіть вирішення питання кілька хвилин і перемикайтеся назад до сімейного проведення часу. Головне, пам'ятайте, що до побудови свого бізнесу потрібно ставитися серйозно, навіть якщо ви вирішили відкрити його раптово, розмірковуючи про свої мрії за обідом в колі сім'ї.

Джерело: entrepreneur.com

- Читайте також: 8 помилок початківців підприємців

Як будуть прийматися доленосні рішення?
Що, якщо хтось із партнерів захоче продати компанію?
Що буде в разі розлучення подружжя-власників?