Пенсія держслужбовців за вислугу років: кому покладена і як виплачується

1. Вимоги до претендентів
2. порядок розрахунку
3. Середня заробітна плата за останні 12 місяців перед виходом на пенсію
4. Величина стажу, який має працівник на посаді держслужбовця
5. Як виплачується пенсія?
6. додаткові надбавки

Однією з категорій громадян, які мають право на отримання пенсії за вислугу років, є федеральні державні службовці.

Всі громадяни, які відносяться до цієї категорії, можуть при настанні певних умов звернутися за її отриманням. Умови та порядок призначення пенсії держслужбовцям, а також порядок цієї процедури будуть розглянуті далі.

Вимоги до претендентів

При її призначенні не враховується вік громадянина, а також його працездатність, значення має лише фактичний стаж роботи в певній сфері. Виплати даної пенсії здійснюються з федерального державного бюджету.

Якщо ви хочете дізнатися, як в 2019 році вирішити саме Вашу проблему, звертайтеся через форму онлайн-консультанта або телефонуйте за телефонами:

Право на отримання виплат за вислугою років є додатковою соціальною гарантією, яка надається від імені держави федеральним держслужбовцям. Для її отримання вони повинні відповідати безлічі критеріїв, а саме:

1. 1. 1. Бути звільненими по одному з наступних підстав:
         • скорочення штатів;
         • Угода сторін;
         • власне бажання;
         • обставини, що не залежать від волі сторін;
         • зміни умов чинного трудового договору (контракту);
         • досягнення максимально можливого віку;
         • ліквідація державного органу.
      2. Мати досвід роботи на держслужбі не менше 15 років. Однак в деяких випадках законодавство передбачає можливість виходу на пенсію навіть при меншій величині стажу.
      3. Займати посаду держслужбовця без перерви протягом мінімум 12 місяців до звільнення.
      4. Досягти максимального терміну, протягом якого можна перебувати держслужбі. Його тривалість становить 60 років.

Варто врахувати, що одночасно працювати на держслужбі і отримувати пенсію за вислугою років громадянин не має права. Ще одна вимога стосується віку , З якого держслужбовець може піти на вислугу років. Він встановлюється окремо для чоловіків і жінок і становить 60 і 55 років відповідно.

Якщо стаж становить 25 років і співробітник працював на держслужбі 7 безперервних років перед звільненням, то піти на пенсію за вислугою років він має право в будь-який момент, навіть до досягнення встановленого законодавством віку.

порядок розрахунку

На розрахунок пенсії для держслужбовця впливають кілька факторів, представлених нижче.

Середня заробітна плата за останні 12 місяців перед виходом на пенсію

При цьому в розрахунок приймаються тільки ті виплати, що були зроблені громадянину на державній службі. Тобто, якщо він в цей період працював десь в іншому місці, отримана там заробітна плата до уваги прийматися не буде.

середньомісячний заробіток розраховується шляхом додавання всіх виплат, отриманих працівником за рік, і діленням цієї суми на 12 місяців. До них відносяться:

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, звертайтеся через форму онлайн-консультанта або телефонуйте за телефонами:

• щомісячний оклад;
• щомісячна надбавка;
• грошові заохочення;
• щомісячні та одноразові премії і т.п.

При цьому в розрахунках не враховуються такі періоди:

• безоплатний відпуск;
• відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
• тимчасова непрацездатність;
• відпустка по догляду за дитиною.

Всі нараховані та виплачені за ці періоди допомоги при розрахунку середньомісячного заробітку не враховуються. Величина отриманого в результаті всіх розрахунків середньомісячного заробітку не повинна перевищувати 2,8 окладу, встановленого для відповідної посади держслужбовця.

Для зручності підрахунків можете скористатися online калькулятором розрахунку середньої заробітної плати на нашому сайті.

Величина стажу, який має працівник на посаді держслужбовця

Залежно від цього показника визначається відсоток від середньомісячної заробітної плати, який буде отримувати громадянин у вигляді своєї пенсії:

• величина стажу становить 15 років - 45%;
• стажу понад 15 років - за кожний рік службовець може розраховувати на додаткову надбавку в розмірі ще 3%.

Для розрахунку пенсії величина окладу множиться на відповідний відсоток. Підсумкова сума і буде тією доплатою, яку зможе отримувати громадянин.

Розрахунок за цими правилами варто розглянути на прикладі.

Громадянин Федоров А. М. оформляє пенсію за вислугою років з такими умовами:

1. Середньомісячна заробітна плата за 2015 рік - 23 тис. Руб.
2. Стаж роботи на державній службі - 18 років.

На підставі цих даних можна розрахувати розмір його пенсії, який складе:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% визначена як сума базової оплати в 45% і доплати в розмірі 3% за кожен додатковий рік (3 + 3 + 3 = 9%). У деяких випадках підсумкова сума виходить менше, ніж страхова пенсія, тому оформляти її не має сенсу.

Як виплачується пенсія?

За загальними правилами за отриманням подібних виплат громадяни звертаються з відповідною заявою до відділення Пенсійного фонду. Однак держслужбовці є винятком з правил - їм слід звертатися до відповідної структуру того органу, в якому вони проходили державну службу.

Найчастіше цією структурою є кадрова служба. Якщо орган, в якому працював службовець, був ліквідований, то звертатися можна в ту організацію, якій були передані його функції і повноваження.

Для звернення необхідно підготувати наступні документи:

• Заява про призначення пенсії. Воно складається на ім'я голови територіального ПФР.
• Паспорт.
• Інші додаткові документи. Наприклад, від громадянина можуть знадобитися папери, що підтверджують його прописку, стаж роботи і т.п.

Конкретний перелік необхідних документів потрібно уточнювати в тому органі, до якого подається заява на отримання пенсії. Варто врахувати, що деякі категорії держслужбовців отримуватимуть виплати не з Пенсійного фонду РФ, а від тієї структури або відомства, в якому вони і проходили службу.

Виплати проводяться щомісяця, причому пенсіонер сам має право вибрати організацію і спосіб їх отримання (пошта Росії, один з банків).

Загальна сума компенсацій при звільненні пенсіонерам залежить від того, як саме був звільнений працівник: по собственному желанию, за скороченням штатів або з ініціативи роботодавця.

При отриманні "сірої зарплати" працівник позбавляється всіх виплат (лікарняних, декретних та т. Д.), Хоча в окремих випадках така оплата праці може бути і вище, ніж офіційна. Як вплинути на роботодавця при такому незаконному рішенні, читайте в цієї статті .

Роботодавець не має права порушувати терміни виплати декретних. Детальніше про права вагітних жінок на отримання допомоги читайте тут .

додаткові надбавки

Пенсія за вислугою років призначається додатково до страхової і виплачується разом з нею. Законодавством встановлено мінімальний страховий стаж, необхідний для отримання останнього виду пенсії. Він щорічно збільшується і в 2016 році становить 7 років.

Доплата до пенсії держслужбовця можлива в тому випадку, якщо, крім цього, він офіційно працював в інших місцях і здійснював зі своєї заробітної плати страхові внески. У цьому випадку величина доплати визначається від суми його накопичувального капіталу і стажу роботи, а також встановленого коефіцієнта. Для розрахунку такої доплати найкраще звернутися до відділення ПФР, оскільки тільки співробітники фонду зможуть точно і правильно розрахувати розмір доплати з урахуванням всіх характеристик пенсіонера.

Пенсія за вислугу призначається деяким категоріям працівників за умови наявності у них певного стажу. До однієї з таких категорій відносяться і держслужбовці, які мають право піти на цю пенсію при наявності у них мінімум 15 років стажу роботи на цій службі. Її розмір визначається від середньомісячного заробітку і становить від 45 до 75% його величини.

Дорогі читачі, інформація в статті могла втратити свою актуальність. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, телефонуйте за телефонами:

Або задайте питання юристу на сайті. Це швидко і безкоштовно!