Судимість при влаштуванні на роботу: як впливає наявність погашеної умовної судимості?

1. ��� Які типи судимості існують?
2. ��� Обмеження за законом: де можна працювати особам з судимістю?
3. ��� Чи враховують підстави отримання судимості?
4. ��� Хто може отримати відомості про судимість, як роботодавець дізнається?
5. ��� Як влаштуватися на роботу якщо судимість була знята або погашена?
6. ✔ Графа про судимість в анкеті.
7. ��� Причини відмови, як довести?
8. ○ Поради юриста:
9. ✔ Один з моїх родичів відбуває термін за кримінальний злочин, чи може це бути мені перешкодою в вступ...
10. ✔ При надходженні на роботу заповнював анкету і в графі про судимість написав "Ні". Відпрацював рік,...
11. ✔ Роботодавець знає про знятої судимості і в приватній бесіді сказав про це. Є запис розмови, що мені...

Злочин, скоєний в далекій молодості, може стати причиною відмови в прийомі на роботу. У статті ми розповімо про те, чи законний такий відмова, чи варто приховувати свою судимість перед роботодавцем і в яких професіях колишній засуджений не зможе себе реалізувати.

��� Які типи судимості існують?

Судимість - особлива правова зв'язок засудженого з державою. Вона встановлюється вироком суду і триває до її погашення або зняття (ст. 86 КК РФ).

Після відбуття покарання злочинець не відразу вважається несудимим. Щоб зняти всі обтяження, пов'язані з судимістю, слід почекати деякий період (від 1 року до 10 років) - скільки саме залежить від тяжкості вчиненого злочину. В цей час громадянин все ще вважається потенційно небезпечним, знаходиться під наглядом держави, а за нові злочини піддається більш суворого покарання.

Можна виділити такі типи судимості:

1. Поточна судимість - вона буває у людини, який відбуває покарання або тільки звільнився від нього, а потрібний період ще не пройшов.
2. Умовна судимість - встановлюється для людей, засуджених умовно і по суті нічим не відрізняється від поточної. Якщо злочинець доведе своєю поведінкою, що не заслужив покарання, судимість підлягає достроковому зняттю через суд.
3. Погашена судимість - має місце, коли людина після відбуття покарання певний період не здійснював злочинів.
4. Знята судимість - знімається судом або іншим органом раніше встановленого терміну внаслідок хорошої поведінки злочинця або інших причин (амністія, помилування).

Відомості про судимість людини зберігаються в ДІАЦ РФ. Існує лише один спосіб прибрати її з бази - зняти судимість за реабілітуючими обставинами. Тобто, визнати людину невинною у вчиненні кримінально караного діяння.

Повернутися до змісту ↑

��� Обмеження за законом: де можна працювати особам з судимістю?

Судимий громадянин не може працювати:

1. З дітьми.
   «До трудової діяльності в сфері освіти, виховання, розвитку неповнолітніх, організації їх відпочинку та оздоровлення, медичного забезпечення, соціального захисту та соціального обслуговування, в сфері дитячо-юнацького спорту, культури і мистецтва за участю неповнолітніх не допускаються особи, які мають або мали судимість, а так само і піддавалися кримінальному переслідуванню »(ст. 351.1 ТК РФ).
2. У сфері забезпечення безпеки на транспорті (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закону «Про транспортної безпеки»).
3. На посаді фахівця авіаційного персоналу (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
4. В економічній сфері:
   «Членом ради директорів (наглядової ради), членом колегіального виконавчого органу, одноосібним виконавчим органом, керівником філії професійного учасника ринку цінних паперів, керівником служби внутрішнього контролю, контролером професійного учасника ринку цінних паперів, керівником служби внутрішнього аудиту, посадовою особою, відповідальною за організацію системи управління ризиками (керівником окремого структурного підрозділу, відповідального за організацію системи управління ризику ми), керівником структурного підрозділу кредитної організації, створеного для здійснення діяльності професійного учасника ринку цінних паперів, або керівником окремого структурного підрозділу професійного учасника ринку цінних паперів у разі суміщення зазначеним професійним учасником професійної діяльності на ринку цінних паперів »(п. 2 ст. 10.1 Закону «Про ринок цінних паперів»).
5. Цивільним службовцям, в тому числі працівником МНС (ст. 16 Закону № 79-ФЗ).
6. Судовим приставом (п. 3 ст. 3 Закону № 118-ФЗ).
7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закону № 2202-1).
8. В органах ФСБ (ст. 16 Закону № 40-ФЗ).
9. В органах внутрішніх справ. Згідно п. 31.1 Наказу МВС № 595 дані про кандидата в працівники ОВС перевіряють в обліках різних правових структур, в тому числі в базі ДІАЦ РФ.
10. Суддею (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закону № 3132-1).
11. Військовим (ст. 23 Закону № 53 ФЗ).

Повернутися до змісту ↑

��� Чи враховують підстави отримання судимості?

Якщо з людини була знята судимість за реабілітуючими обставинами, йому не можуть відмовити в прийнятті на роботу - про це прямо написано у всіх, перерахованих вище НПА.

Що стосується інших підстав притягнення до відповідальності, то для деяких професій вони дійсно грають роль.

Так, з дітьми не можуть працювати особи:

• Мають або мали судимість, що піддавалися кримінальному переслідуванню (за винятком осіб, кримінальне переслідування відносно яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного госпіталізації в медичну організацію, що надає психіатричну допомогу в стаціонарних умовах, і наклепу), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі , Основ конституційного ладу і безпеки держави, миру і безпеки людства, а також проти громадської безпеки.
• Ті, хто має незняту або непогашену судимість за інші умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини (ст. 331 ТК РФ).

На транспорті, в авіації, в армії, на цивільній службі не можуть працювати ті, у кого судимість не знята або погашена, а злочин було скоєно навмисно.

Економістом не може стати особа з непогашеної або незнятої судимістю, яка вчинила кримінально каране діяння у сфері економіки або злочин проти держави.

Працівниками правоохоронних органів особи, які мали будь-коли судимість, стати ніколи не зможуть. Підстави притягнення до відповідальності ролі не грають.

Повернутися до змісту ↑

��� Хто може отримати відомості про судимість, як роботодавець дізнається?

Доступ до даних про судимість мають виключно правоохоронні органи. Коли здобувач до них влаштовується на роботу, його обов'язково перевіряють по базі ДІАЦ РФ. Причому не тільки його, а й його близьких родичів.

Крім того, органи поліції зобов'язані:

«32) Виносити висновок про можливість допуску осіб до виконання робіт, безпосередньо пов'язаних із забезпеченням транспортної безпеки;

...

39) надавати на міжвідомчим запитами органів державної влади, органів місцевого самоврядування, які надають державні або муніципальні послуги, відомості про наявність у особи непогашеної або не знятої судимості, якщо для надання державної або муніципальної послуги передбачено надання таких відомостей або документа, що містить такі відомості, в зазначені державні органи або органи місцевого самоврядування »(ст. 12 Закону« Про поліцію »).

Тобто, органи влади і адміністрація транспортних підприємств теоретично можуть дізнатися про наявність судимості у претендента. Хоча, що стосується органів влади, не зовсім зрозуміло, в якому вигляді Ви обмінюєтеся, так як на сьогоднішній день запити на отримання довідок про несудимість вони відправляти не можуть згідно п. 2 Адміністративного регламенту № 1121.

Решта роботодавці не мають доступу до інформації про громадян. Максимум, що вони можуть зробити - це запросити довідку про судимість у кандидата. Але примусово вимагати цей документ має право тільки ті роботодавці, яких закон зобов'язав перевіряти факт наявності судимості (ст. 65 ТК РФ).

Звичайно, в деяких випадках адміністрація підприємств якимось чином дізнається про наявність судимості у людини. Зазвичай це відбувається не зовсім законним чином через витік інформації з органів МВС. Проте навіть в цьому випадку людину не можуть звільнити через наявність судимості, тому роботодавець придумує різні причини, щоб позбутися від співробітника, який вчинив злочин, нехай навіть дуже давно.

Працівник, права на працю якого таким чином порушили, має право оскаржити своє звільнення через суд.

Повернутися до змісту ↑

��� Як влаштуватися на роботу якщо судимість була знята або погашена?

Як вже було сказано, в правоохоронні органи влаштуватися вже однозначно не вийти, але що стосується інших місць роботи, то при знятої або погашеної судимості це можливо.

✔ Графа про судимість в анкеті.

При надходженні на роботу роботодавець практично завжди дає для заповнення анкету, де зустрічається питання про судимість.

Якщо в анкеті прямо питається про те судимі ви, можете сміливо відповідати: немає.

Але на питання про те, залучалися ви до відповідальності і на якій підставі, слід відповісти правду, вказати статтю і рік, в якому було винесено вирок.

Вкрай не рекомендується вказувати неправдиві дані про себе, так як наявність погашеної або знятої судимості за законом не є перешкодою для працевлаштування (якщо тільки мова не йде про освітню та правоохоронній сферах).

Поряд з цим приховування даних є причиною для звільнення співробітника, якщо мова йде про таких сферах як забезпечення транспортної безпеки, громадянська служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закону № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закону № 79-ФЗ).

Надання підроблених документів при працевлаштуванні загрожує для всіх громадян (ст. 81 ТК РФ).

��� Причини відмови, як довести?

Якщо роботодавець дізнався якимось чином про вашу судимості, яка вже знята або погашена, він не має права відмовити вам у прийомі на роботу або звільнити вас (знову ж таки, якщо це не робота з дітьми або в правоохоронних структурах).

Складність виникає з тим, що формулювання звільнення може бути зовсім інший. Довести реальну причину звільнення буває дуже складно, тому вам буде потрібна допомога досвідченого юриста.

Щоб відстояти свої інтереси ви маєте право звернутися до суду. Так, відповідно до ст. 3 ТК РФ дискримінація в сфері праці заборонена. Вимагайте офіційну відмову роботодавця у працевлаштуванні або попросіть видати довідку про причини звільнення. Її слід додати до позовної заяви. Крім того, постарайтеся заручитися підтримкою якомога більшої кількості колег, які зможуть довести, що зі своїми обов'язками ви добре справляєтеся і володієте потрібними навичками.

Повернутися до змісту ↑

○ Поради юриста:

✔ Чи притягувався кілька років тому до кримінальної відповідальності, але не був судимий, проблеми з працевлаштуванням можуть бути?

Якщо ви не були судимі, то даних про вас в системі ДІАЦ РФ немає. Можете не переживати з приводу працевлаштування.

��� Один з моїх родичів відбуває термін за кримінальний злочин, чи може це бути мені перешкодою в вступ до академії ФСБ або МВС?

Так, але не обов'язково. Питання вирішується в індивідуальному порядку:

«У разі отримання в результаті перевірки достовірності повідомлених кандидатом відомостей даних про наявність у родичів кандидата судимості рішення в кожному конкретному випадку приймається індивідуально керівником (начальником), уповноваженим приймати рішення за документами, з урахуванням тяжкості вчиненого злочину, ступеня споріднення, взаємин і частоти спілкування, матеріальній або іншій залежності кандидата, характеру майбутньої служби в органах внутрішніх справ »(п. 41 Наказу МВС № 595).

✔ При надходженні на роботу заповнював анкету і в графі про судимість написав "Ні". Відпрацював рік, роботодавець дізнався, що мені загрожує якщо судимість давно погашена?

Нічого не загрожує, якщо судимість погашена. Винятком може бути робота з дітьми. Крім того, під час вступу на роботу ви вже не були судимі, тому все вказали вірно. Причиною для звільнення може стати надання підроблених документів роботодавцю.

✔ Роботодавець знає про знятої судимості і в приватній бесіді сказав про це. Є запис розмови, що мені робити, робота потрібна!

Якщо судимість знята, переживати не варто. Відмовити в працевлаштуванні вам можуть тільки якщо ви влаштовуєтеся в правоохоронні органи або збираєтеся працювати з дітьми.

Повернутися до змісту ↑

У цьому відео Виу знаєте, як влаштуватися на роботу з погашеною судимістю.

Опублікував: Вадим Калюжний, фахівець порталу ТопЮріст.РУ