Відпустка військовослужбовця, принципи розрахунку і основні види

1. Правовстановлюючі документи
2. Деякі принципи розрахунку відпустки
3. категорії
4. основний відпустку
5. У зв'язку із захворюванням
6. За особистим або сімейним обставинам
7. Звільнення зі служби

Служба в збройних силах має на увазі цілодобове забезпечення безпеки держави та її громадян від зовнішніх посягань. Весь армійський контингент розподілений по роду обов'язків і періодами їх виконання так, щоб у кожного солдата був час на відпочинок і особисті справи. Права військовослужбовців реалізовані через режим праці і відпочинку, який передбачає різні види відпусток. Крім цього, у зв'язку з важкими і небезпечними умовами несення служби, військовий має право на ряд пільг, в тому числі і додаткові дні до основної відпустки.

Правовстановлюючі документи

Відпустка військовослужбовця визначено законодавчо в ФЗ № 76 «Про статус військовослужбовця». Окремим видам відпустки присвячується означена стаття 11 зазначеного закону. Крім того, порядок надання відпусток і способи розрахунку коштів, що виділяються регламентуються Указом Президента РФ № 1237.

Існують і внутрішні документи, які створюються на основі вищезазначених статей. У положенні про порядок проходження служби глава 7 присвячена основним питанням планового і позапланового відпочинку. Вивчивши цей документ, можна цілком однозначно з'ясувати принцип розподілу часу для різних категорій військовослужбовців.

Деякі принципи розрахунку відпустки

Навіть у громадянській діяльності визначені різні надбавки додаткових днів до відпустки. Що вже говорити про військову службу, де поряд зі звичайними солдатами виконують борг досвідчені бойові офіцери. В армії практично на кожному кроці надається можливість відзначитися, проявити героїзм, доблесть, патріотизм. Це безпосередні бойові дії або служба в важких умовах, пов'язаних з постійним ризиком. Попри всю різноманітність заслуг відпустку військовослужбовця за контрактом не може визначатися єдиним чином.

Молоді солдати і офіцери, які не прослужили десятки років, можуть розраховувати на 30-денну відпустку, який призначається їм щорічно. З плином часу стаж поступово збільшується, що обов'язково заохочується державою у вигляді додаткових днів для відпочинку. Так, вислуга в 15 років дає військовому право відпочити 35 діб. Кожні наступні 5 років до стажу супроводжуються збільшенням тривалості відпустки на 5 діб. На жаль, подібний бонус не може рости нескінченно. Граничний термін відпустки обмежений 45 цілодобово.

Окремого розгляду потребує невикористану відпустку. Для військовослужбовця дане питання є особливо актуальним, так як в умовах підвищеної готовності командир частини навряд чи підпише рапорт про надання відпустки . Але права громадянина при цьому не порушаться, так як в наступному календарному році, причому, в найближчому кварталі, заборгованість по відгул буде погашена в повному обсязі. Підсумувати борг і знову покладений відпустку не вийде, між ними обов'язково буде перерва для несення служби.

Вищезазначені надбавки покладені тим військовослужбовцям за контрактом, чия діяльність пов'язана з виконанням особливих доручень, з ризиком для здоров'я або життя, з тривалим періодом ізоляції від сім'ї. За всіма вказаними пунктами до основного терміну додається 15 діб на реабілітацію.

• Учасникам і ветеранам бойових дій щорічно покладається збільшений термін для відпочинку.
• Особи, які проходять службу в північних районах при критичних погодних умовах. Доповнюється категорія солдатами, службовцями на інших територіях, де екологія визнана небезпечною для здоров'я.

Всі надбавки призначаються з тією умовою, що загальна кількість днів не повинно перевищувати 60. Тут маються на увазі ті дні, коли громадянин зможе провести час зі своєю сім'єю, тобто, дорога в зазначені періоди не включається. Дані про терміни, проведених в дорозі, запитуються у представників Мінтрансу. Загальна кількість днів, відведених на проїзд, не перевищує 14.

категорії

У розумінні більшості громадян відпустку представлений певною кількістю днів, які надаються щорічно за трудову діяльність. В цілому, так воно і є, але для військовослужбовця передбачені ще деякі варіанти, коли командування може видати наказ на надання додаткових днів. Вони часто не доповнюють основний період і надаються відокремлено. Тому належить розділяти види відпусток і при подачі рапорту вказувати, на якій конкретно претендує заявник.

• Той відпустку, про який ми говорили досі, носить статус основної відпустки, це дні, встановлені згідно з законом. За час відсутності військового в частині йому покладена виплата в розмірі місячного забезпечення. На робочому сленгу цю виплату називають відпускними. Заявник пише рапорт завчасно, щоб бухгалтерія мала можливість визначити розмір відпускних і здійснити оплату до виходу у відпустку. Військовослужбовець, який відправляється в основну відпустку, зазвичай несе витрати, пов'язані з проїздом до місця перебування і назад. Один раз на рік Міністерство оборони виплачує допомогу на компенсацію даних витрат. Якщо ж період основної відпустки був розділений на частини, то повторна компенсація не передбачена. Грошові кошти за проїзд військовий на руки не отримує. Посібник безпосередньо зараховується на рахунок пасажирської компанії, що здійснює перевезення.

• Канікулярний відпустку надано студентам військових училищ або контрактникам, які вирішили отримати додаткову освіту. У першому випадку курсант отримує 30 діб відпустки влітку, після здачі сесії, а також 15 діб взимку. Оплата проїзду передбачена тільки в літній період. Грошове забезпечення виплачується.
• Солдат-контрактник при вступі до ВНЗ пише рапорт про надання неоплачуваної відпустки. За рішенням командира частини надаються дні, розраховані на кожен іспит, або певний період на всю вступну кампанію. Канікулярний відпустку визначено при здачі іспитів проміжної атестації, а також при захисті дипломної роботи і підготовці до неї.
• Жінки, які несуть службу в армії, можуть отримати декретну відпустку, який представлений двома частинами. Спочатку їй надається відпустка по вагітності та пологах, який потім перетікає у відпустку по догляду за дитиною. Тривалість першого відпустки становить 70 днів до пологів і 70 днів після пологів. Другий відпустку може тривати 3 роки, але оплачуватися буде тільки половина цього періоду.

основний відпустку

Уже чимало було сказано про цей вид відпустки, тому залишається тільки систематизувати отримані дані. Він покладений всім військовим і надається щорічно. Тривалість безпосередньо залежить від вислуги років, що збільшує термін від 30 до 45 діб. Час проїзду до місця проведення відпустки не входить в загальний його термін. Найбільший відпустка належить учасникам боїв або тим, хто несе службу в важких умовах. Відшкодування коштів, витрачених на проїзд, проводиться один раз на рік, цей момент детально розглянуто в питанні про стимулюючі виплати для військовослужбовців.

Невикористаний відпустку може бути наданий в наступному календарному році, однак він не підсумовується з черговим основною відпусткою. Решта додаткові дні, обгрунтовані різними поважними причинами, підсумовуються в єдиний термін за бажанням громадянина. Відпускний період може поділятися на кілька частин, але тривалість однієї частини не може бути менше 15 діб.

Рапорт на відпустку можна подати в будь-який час, але командир частини може винести негативний вердикт, так як необхідно погоджувати чергування термінів для всього контингенту. Особливими умовами користуються громадяни, під опікою яких містяться діти-інваліди, батьки або матері одиночки, особи, чиї сім'ї були визнані багатодітними. Якщо дружина контрактника знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю, то він також може вибирати період своєї відпустки.

У зв'язку із захворюванням

Важка хвороба вимагає особливих умови для лікування. В цьому випадку хворого потрібно звільнити від виконання обов'язків, надавши йому можливість пройти лікування в кваліфікованому установі. Військово-лікарська комісія повинна винести рішення, на підставі якого військовослужбовцю буде надано відпустку через хворобу. Залежно від перебігу захворювання тривалість такої відпустки може бути збільшена до 60 днів.

Далі ситуація може розвиватися двояко:

1. У разі відсутності позитивної динаміки, створюється військова комісія, на якій розглядається питання придатності громадянина до подальшої службі.
2. В іншому випадку військовослужбовець повинен повернутися в частину, надавши документальні докази проведеного лікування.

Відпустка за станом здоров'я не є причиною для скорочення терміну основної відпустки.

За особистим або сімейним обставинам

У положенні про порядок несення військової служби ці два види відпустки позиціонуються окремо, але в більшості джерел їх розглядають, як один вид. Дійсно, тут є кілька суттєвих відмінностей. Відпустка за особистими обставинами призначається тим громадянам, які втратили близького родича. Об'єктивною причиною може служити будь-яке ПП, що вимагає безпосередньої присутності військового. До рапорту він повинен надати документ, який доводить виклик, це телеграма або свідоцтво про смерть. Тривалість такої відпустки - 10 днів. Можуть розглядатися виняткові ситуації, які зі зрозумілих причин не включені в положення. Рішення приймає командир частини.

Відпустка за сімейними обставинами більш тривалий. Він представлений декретною відпусткою для жінки або додатковим для чоловіка, який повинен виховувати дитину (при відсутності дружини або позбавлення її батьківських прав). Приступити до виконання обов'язків після додаткової відпустки військовослужбовець не має права. На то повинен бути виданий відповідний наказ від керівництва. Тому закінчення відпустки супроводжується доповіддю. Ця доповідь по прибуттю містить інформацію про місце знаходження, кількості днів і готовності заступити на службу.

Звільнення зі служби

Приємний сюрприз чекає на тих, хто чесно відслужив належний строк. Відпустка при звільненні військовослужбовця спрямований на те, щоб компенсувати всі заборгованості держави. Сюди включаються всі дні невикористаної відпустки.

Крім цього, особам з військовим стажем понад 20 років покладено додаткову відпустку. Примітно те, що порядок надання зазначеної відпустки визначено не тільки при звільненні за вислугою, але і при достроковому залишення служби. Природно, це не стосується додаткових 30 днів, що виділяються в якості бонусу.