Військовий квиток при прийомі на роботу: навіщо потрібен і які сторінки копіювати?

1. Військовий квиток при працевлаштуванні: тепер - обов'язково!
2. Навіщо потрібен військовий квиток при прийомі на роботу
3. Що хоче знати роботодавець
4. Нюанси, на які слід звернути увагу
5. Які сторінки військового квитка копіювати при прийомі на роботу

Комусь це здасться дивним, але військовий квиток при прийомі на роботу вимагають частіше, ніж це зазвичай думають. Якщо не сказати завжди. Законодавчо це не повністю врегульовано (хоча відповідна норма в ньому є - про неї нижче), але внутрішні статути практично всіх топових роботодавців в Російській Федерації свідчать, що при влаштуванні на роботу особи чоловічої статі потрібно перевіряти військовий квиток. Але тут, як то кажуть, господар - пан. Більш того, в сучасному російському законодавстві існує безліч варіантів, коли військовий квиток обов'язковий, коли ви влаштовуєтеся на роботу.

Військовий квиток при працевлаштуванні: тепер - обов'язково!

У разі якщо ви з об'єктивних причин не можете його надати роботодавцю, згодиться і копія військового квитка. Правда, не завжди: для кожного конкретного випадку інформацію, підійде копія або ж потрібен сам квиток, треба уточнювати конкретно за місцем роботи. Є велика кількість місць, де військовий квиток раніше не був потрібен, але в зв'язку зі змінами в законодавстві Російської Федерації тепер став обов'язковим. Природно, вести мову в принципі про наявність військового квитка при працевлаштуванні має сенс лише в тому випадку, якщо працевлаштування це офіційне.

Можна привести багато цілком реальних прикладів, коли відсутність військового квитка завадило кваліфікованим, в общем-то, претендентам влаштуватися на хорошу і престижну роботу. Так що варто бути готовим до будь-яких сюрпризів. У Конституції Російської Федерації є два закони, які дають повне право роботодавцю відмовити в прийомі на роботу людині, яка не має при собі військовий квиток.

Важливий нюанс: військовий квиток або його аналог (замінник) неодмінно повинен бути навіть у тих, хто ніколи не служив в армії і ніяким способом не відпрацьовував свою військову повинність.

Навіщо потрібен військовий квиток при прийомі на роботу

Вагомих причин, за якими військовий квиток може знадобитися при прийомі на роботу, кілька:

• роботодавець хоче упевнитися в проходженні здобувачем належної підготовки. Наприклад, для роботи пожежним, охоронцем, будь-яким співробітником МНС потрібна певна категорія придатності - без неї на роботу не беруть, а вона вказана тільки у військовому квитку;
• роботодавцю потрібно переконатися, що у майбутнього потенційного співробітника все в порядку з законом, і, в разі чого, його НЕ виведуть «під білі рученьки» прямо з офісу відповідні органи, припустимо, за ухилення від проходження обов'язкової військової повинності або за дезертирство;
• згідно із законодавством Російської Федерації, перевірка, чи виконав здобувач свою військову повинність або просто став (чи знаходиться) на облік у військкоматі, цілком покладається на роботодавця. Звичайно, деякі ігнорують цю вимогу, як і багато інших умов. Але в разі якщо у вас не все гаразд у відносинах з військкоматом, на роботодавця це теж здатне відбитися: йому призначать штраф, який буде досить відчутним. Більш того, штраф може бути призначений і вам також - і це в кращому випадку.

В даний час все більше і більше роботодавців вважають за краще не ризикувати, і якщо раніше відсутність військового квитка претендентам часто сходило з рук (особливо при їх високій кваліфікації), то тепер роботодавці все частіше намагаються відповідати букві закону. Тому не слід дивуватися, якщо у вас запитають військовий квиток при прийомі на роботу. Краще заздалегідь до цього підготуватися і взяти його з собою.

Що хоче знати роботодавець

Якщо конкретизувати питання, яка саме інформація, що міститься у військовому квитку, потрібна вашому потенційному роботодавцю, то має сенс говорити про наступні відомостях:

1. Інформація власне про проходження військової служби.
2. Вердикт призовної комісії (ті самі «придатний / не придатний»).
3. Військове звання в разі, якщо ви служили.
4. Наявність медалей, нагород, а також поранень або контузій.
5. Позначки про постановку або зняття з обліку.

Читайте також: Зразок військового квитка офіцера запасу

Відзначимо ще раз, що в більшості випадків це не роботодавець такий допитливий - просто в разі офіційного оформлення вас на роботу перевіряти цю інформацію йому наказує закон.

Нюанси, на які слід звернути увагу

Важливо знати, що вимоги закону Російської Федерації, що стосуються надання військового квитка при прийомі на роботу, відносяться тільки до того категорії громадян, які вважаються військовозобов'язаними. На інших громадян вони не поширюються. А військовозобов'язаними вважаються особи чоловічої статі віком від 18 років і молодше 50 років. Відповідно, якщо вас цікавило питання «До якого віку у претендентів при працевлаштуванні мають право запитувати військовий квиток?», То ось він відповідь - до 50 років.

Подолання вікової планки в 27 років, коли у громадян Росії чоловічої статі закінчується призовний вік, в самому факті працевлаштування особливо нічого не змінює, окрім того моменту, що, як правило, військовий квиток видається військкоматом на руки тільки після цього віку. А до цього моменту при влаштуванні на роботу вам, швидше за все, доведеться йти у військкомат і просити там зробити копію військового квитка, тому що на руки його ви навряд чи отримаєте. Природно, бувають і винятки, але вони вкрай рідкісні.

Які сторінки військового квитка копіювати при прийомі на роботу

Найчастіше при прийомі на роботу компанії-роботодавцю потрібно тільки інформація, яка розміщена на першій сторінці квитка. Там вказані всі основні дані, які потрібно побачити того, хто наймає вас на роботу. Тому якщо військовий квиток знаходиться не при вас, а, наприклад, у військкоматі, копія першої сторінки у вас обов'язково повинна бути - просто так, про всяк випадок. Які сторінки копіювати ще - залежить конкретно від вимог роботодавця і від вашої військової «біографії».

Природно, якщо ви вже «заморочили» тим, щоб зняти ксерокопію військового квитка, то вкрай бажано скопіювати просто всі сторінки, на яких вказана будь-яка інформація. Не обов'язково при влаштуванні на роботу, але коли-небудь це інформація може вам стати в нагоді - хто з упевненістю може сказати, що буде через певний час? Тому краще всього повністю скопіювати квиток, покласти копії в надійне місце і забути про проблеми.