- Правове регулювання військового обліку РК
- ★ накладається штраф на роботодавця в разі, якщо працівник своєчасно (при досягненні ним віку 27 років)...
- Обов'язки роботодавця щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників
- Особова картка працівника, призовника на строкову військову службу
- Облік військовозобов'язаних в організації
- ➤Вебінар! ➤
- Наказ про організацію військового обліку
Кадровик повинен перевірити всі працівники, яким вже виповнилося 17 років, поставлені на військовий облік, і чи зроблена відмітка в їх особових картках. Розглянемо всі необхідні процедури в організації з військового обліку.
З цієї статті ви дізнаєтеся:
Військовий облік в РК ведеться для визначення наявності призовників та військовозобов'язаних у інтересах їх ефективного використання для забезпечення оборони і безпеки держави.
Правове регулювання військового обліку РК
Правове регулювання військового обліку громадян Республіки Казахстан здійснюється Законами Республіки Казахстан:
★ накладається штраф на роботодавця в разі, якщо працівник своєчасно (при досягненні ним віку 27 років) не оформив військовий квиток? ★
Гульжан Садуева
експерт ЕС «ACTUALIS: Кадрове справу», автор ряду видань Цифрового видавництва «МЦФЕР-Казахстан», магістр юридичних наук, директор Інституту професійних експертів і криміналістів РК, професійний бухгалтер РК, Алмати
Світлана Сергієнко
експерт електронної системи «ACTUALIS: Кадрове справу», керівник тематичного напряму «Охорона праці, кадри і діловодство» цифрового видавництва «МЦФЕР-Казахстан», юрист-правознавець
Згідно ст. 36 Конституції Республіки Казахстан (прийнятої на республіканському референдумі 30 серпня 1995 року), захист Республіки Казахстан є священним обов'язком і обов'язком кожного її громадянина.
Громадяни Республіки Казахстан несуть військову службу в порядку і видах, встановлених законом.
Основним нормативно-правовим документом, що визначає порядок ведення військового обліку, є Правила військового обліку військовозобов'язаних і призовників , Затверджені наказом Міністра оборони Республіки Казахстан від 24 січня 2017 року № 28 (далі - Правила військового обліку).
метою військового обліку є визначення наявності призовних і мобілізаційних людських ресурсів в інтересах їх ефективного використання для забезпечення оборони і безпеки держави.
Обов'язки роботодавця щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників
Обов'язки роботодавця - здійснювати ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників з особистих картках затвердженої форми № Т-2, яка відноситься до обов'язково оформлюваним кадровою службою організації документам.
Особова картка працівника, призовника на строкову військову службу
На призовників додатково ведеться список юнаків, які підлягають підготовці до строкової військової служби за затвердженою формою.
Загальне керівництво за веденням військового обліку юридичними особами здійснюють місцеві органи військового управління (далі - мову) областей, міст республіканського значення і столиці, районів, міст обласного значення.
Керівники організацій протягом семи робочих днів подають до Януковича районів (міст обласного значення) документи, що підтверджують кількісний і якісний склад військовозобов'язаних, призовників і допризовників.
УВАГА!
За стан військового обліку в організації відповідає керівник.
Військовий облік повинен здійснюватися постійно і охоплювати громадян, які перебувають в запасі, і громадян, які підлягають призову на військову службу.
Облік військовозобов'язаних в організації
Відповідно до п. 70 Правил військового обліку, для здійснення обліку військовозобов'язаних в організації наказом першого керівника призначаються особи, відповідальні за ведення військового обліку, на яких покладаються:
1) перевірка при прийомі на роботу (навчання) наявності у військовозобов'язаних військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників - посвідчень про приписку;
2) визначення стану на військовому обліку громадян, які приймаються на роботу (навчання). Військовозобов'язані і призовники, які не перебувають на військовому обліку, приймаються на роботу (навчання) після постановки їх на військовий облік в мову району (міста обласного значення) за місцем проживання;
3) забезпечення повноти і якості військового обліку працюючих (учнів) громадян;
4) щорічне проведення звірки особових карток з документами військового обліку мову району (міста обласного значення), про що виробляються відповідні позначки в особистих картках;
5) оформлення бронювання військовозобов'язаних за державними органами та організаціями ;
➤Вебінар! ➤
Військовий облік в організації: обов'язки сторін та відповідальність роботодавця
Олеся Куура
бізнес-тренер, провідний фахівець в сфері управління персоналом, м.Алмати
6) щорічне на 1 вересня уявлення в мову району (міста обласного значення) списків громадян 15-16-річного віку і на 1 грудня списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць;
7) надання громадянам можливості своєчасної явки за викликами (повістками) в мову району (міста обласного значення);
8) щомісячне подання до 25 числа в нас немає району (міста обласного значення) списку військовозобов'язаних і призовників, прийнятих на роботу (навчання) або звільнених з роботи (відрахованих з організації освіти) юридичними особами за затвердженою формою;
9) щорічне до 15 лютого (за станом на 1 січня) напрямок в мову району (міста обласного значення) відомостей про чисельність на працюючих (учнів) військовозобов'язаних і призовників за затвердженою формою;
10) ведення журналу перевірок за станом військового обліку військовозобов'язаних , Призовників та бронювання за затвердженою формою.
ВАЖЛИВО!
Недотримання встановлених вимог щодо ведення військового обліку тягне за собою адміністративну відповідальність.
Наказ про організацію військового обліку
Стаття представлена в скороченому варіанті.
Повний текст читайте в журналі «Довідник кадровика. Казахстан »