Аліменти з відпускних утримуються чи ні - коли перераховувати, чи нараховуються, платяться, беруться чи, знімають, перерахування, терміни, виплата, в 2019 році

1. Загальні відомості
2. З яких доходів беруться?
3. законні підстави
4. Утримуються чи ні аліменти з відпускних?
5. Хто здійснює нарахування?
6. Обов'язки роботодавця
7. порядок виплати
8. терміни
9. приклад розрахунку
10. відповідальність

З батька, який за законом зобов'язаний виплачувати грошові кошти на утримання своїх дітей, утримуються аліменти.

Це правило відомо всім, але те, з яких саме доходів відбувається утримання, відомо не багатьом. У більшості випадків все орієнтуються на заробітну плату платником аліментів. Насправді, аліменти можуть стягуватися і з відпускних.

Загальні відомості

Перш ніж відповісти на питання про те, утримуються чи ні аліменти з відпускних, необхідно вивчити основні моменти аліментних правовідносин.

Під аліментами розуміються грошові кошти, які в передбачених законом випадках, зобов'язаний виплачувати один член сім'ї по відношенню до іншого або іншим її членам, в плані змісту.

Аліменти виплачуються на підставі спеціальних паперів, в якості яких можуть виступати виконавчий документ, якщо аліменти призначалися через суд, або добровільне угоду між подружжям про виконання аліментних зобов'язань.

З урахуванням того, що відпускні входять до частини заробітної плати особи, зобов'язаної за законом їх сплачувати, то аліменти з відпускних утримуються в обов'язковому порядку.

З яких доходів беруться?

Платити аліменти слід за всіма встановленими законом правилами і порядками.

У 2019 встановлений наступний перелік доходів, на яке накладається аліментні стягнення:

• заробіток з офіційного місця роботи;
• дохід, отриманий від ведення підприємницької діяльності;
• різні винагороди і премії;
• надбавки до заробітної плати, передбачені для окремих категорій працівників;
• винагороди, гонорари за авторство;
• пенсії, стипендії;
• дохід від офіційної здачі в оренду нерухомого майна;
• матеріальна допомога.

Іншими словами, аліменти можуть утримуватися практично з усіх видів офіційного заробітку, за винятком доходів, зазначених у законодавстві, про виконавче провадження (стаття 101).

законні підстави

Роботодавців напевно хвилює питання про те, як утримати на законних підставах аліменти з відпускних працівника , Щоб не порушити його права, а також інтереси сторони, яка повинна їх отримувати.

На законодавчому рівні розроблено Постанова Уряду РФ, що передбачає детальний перелік видів заробітків, з яких можуть утримуватися аліменти, під номером 841. Даний документ регулярно застосовується в практиці.

порядок розрахунку і виплати відпускних, терміни , Межі утримання регулюються трудовим законодавством.

На підставі законодавчого акту про виконавче провадження відбувається виконавче утримання аліментів.

До супутніх закону відносяться Цивільний і Сімейний кодекси РФ.

Утримуються чи ні аліменти з відпускних?

Не всі батьки, які повинні виплачувати аліменти, виконують свої зобов'язання належним чином. Багато хто намагається приховати свої доходи, ухиляються від змісту своїх дітей, а деякі вважають, що аліменти не сплачуються з відпускних.

Насправді, утримання аліментів з відпускних є цілком законним. Причому за строками та порядком утримання повинен стежити не тільки роботодавець, але і сам платником аліментів, так як в разі порушення будь-яких встановлених правил, він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності.

Хто здійснює нарахування?

Якщо працівник має офіційне місце роботи, то утримання належних виплат буде проводитися начальством підприємства, на якому він працює.

За правилами, аліментні виплати утримуються практично з усіх видів заробітку. Утримувані аліменти перераховуються на особовий рахунок його одержувача або можуть передаватися особисто в руки.

Обов'язки роботодавця

Обов'язок роботодавця утримувати аліменти прямо передбачена статтею 109 СК РФ .

У статті говориться про наступне:

• утримання повинно проводитися з будь-яких офіційних доходів працівника;
• аліменти переводяться на рахунок або видаються готівкою роботодавцем протягом трьох днів, особі, якій вони за законом належать.

Останнім днем ​​сплати аліментів буде вважатися день, коли працівник йде у відпустку. На практиці виплачується заробітна плата, відпускні та нараховуються аліменти в один день.

Розмір відпускних виплат

залежить від стажу, середнього заробітку та інших факторів.

Чи входить разова премія до розрахунку відпускних в 2019 році? дивіться тут .

порядок виплати

За правилами, аліменти можуть утримуватися тільки після сплати податку . Такий порядок поширюється на всі види доходів фізичних осіб. Згідно із законом, розмір податку становить 13%.

Точну величину аліментів можна порахувати шляхом вирахування прибуткового податку в розмірі 13% і множення отриманої суми на частку відрахувань.

Частка може бути різною, все залежить від кількості дітей, на яких відбувається виплати аліментів:

• на одну дитину утримується 25%;
• на двох утримується третина від відпускних;
• на трьох і більше дітей стягується половина отриманої суми відпускних.

Якщо між батьками дітей була укладена угода, то перерахування аліментів може проводитися в твердій сумі. У такому випадку розрахунок не проводиться.

терміни

Трудове законодавство України встановлює терміни, протягом яких повинні бути перераховані відпускні - не пізніше, ніж за три дні до першого дня відпочинку.

Якщо протягом зазначеного строку нарахувань не відбулося , Працівник має право перенести свою відпустку до того моменту, поки не отримає належну виплату.

Аліменти повинні надійти на рахунок одержувача не пізніше трьох днів з моменту, коли платником аліментів отримав відпускні.

приклад розрахунку

Прикладом того, як вираховують аліменти з відпускних, може бути таке.

Працівникові, з якого покладено утримання аліментів, бухгалтерією було нараховано відпускні в розмірі 30 000 рублів. Обов'язок по сплаті аліментів становить ¼ частки на одну дитину. З нарахованої суми відпускних повинен бути утриманий прибутковий податок у розмірі 13%. Виходить: 30 000 - 13% = 26 100 рублів.

З отриманої суми бухгалтерія повинна утримати аліменти в розмірі 25% (1/4). Виходячи з формули, 26 100 * 0,25 = 6 525 рублей.Ето сума складе належну суму аліментів. Платником аліментів в результаті отримає наступну суму відпускних: 26 100 - 6525 = 19 575.

відповідальність

Якщо відповідь на питання про те, чи знімають аліменти з відпускних, зрозумілий, то наступним моментом, який буде хвилювати платником аліментів і роботодавця, який зобов'язаний утримувати ці самі аліменти, буде відповідальність, за порушення встановлених правил закону.

Виконавчий лист передається в роботу бухгалтерії для нарахування належних виплат.

Роботодавець несе повну відповідальність за їх сучасну виплату, а також за перерахування працівникові у встановлені терміни відпускних.

Адже від цього залежить і момент перекладу аліментів на рахунок їх одержувач.

Обов'язок контролювати весь процес покладається на роботодавців статтею 109 СК РФ.

Крім цього, ЦПК РФ передбачає відповідальність на випадок втрати виконавчого листа, за яким повинні стягуватися аліменти.

Якщо це станеться, то на роботодавця за статтею 431 зазначеного кодексу, може накладатися штраф до 2 500 рублів.

Що стосується самого платником аліментів, то за несплату аліментів, він може залучатися не тільки до адміністративної відповідальності, а й кримінальної.

На відео про утримання аліментів