Дозвіл на роботу для іноземних громадян в 2019 році

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Види дозволів на роботу
3. Відповідь підготовлена ​​спільно з редакцією «Системи Кадри»
4. Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
5. Штрафи за відсутність дозволу на роботу
6. перевірки тест

Дозвіл на роботу для іноземців - документ, за відсутність якого встановлена ​​адміністративна відповідальність. Як уникнути великих штрафів при роботі з іноземцями, читайте в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Дозвіл на роботу 2019

при прийомі на роботу іноземних громадян , Крім загальних процедур, які виконують всі роботодавці, організації необхідно отримати спеціальну дозвільну документацію і перевірити наявність дозволу на роботу у іноземця.

Якщо організація приймає на роботу іноземців, необхідна наявність наступних документів:

1. дозволу на залучення до роботи іноземців (отримує організація-роботодавець);
2. дозвіл на роботу у самих іноземних громадян.

Завантажити документи по темі:

У даній статті ми зупинимося тільки на питаннях, що стосуються отримання дозволу на роботу для самих іноземних громадян. І тут свої особливості, які треба перерахувати.

По-перше, не потрібно отримувати дозвіл на роботу громадянам держав, які входять до складу Євразійського економічного союзу (ЄАЕС). Нагадаємо, що це громадяни Республіки Білорусь, Казахстану, Вірменії, Киргизстану . Це випливає з пункту першого статті 97 Договору про ЄАЕС.

По-друге, не треба отримувати дозвіл іноземцям, які мають статус постійно або тимчасово проживають на території Росії. Іншими словами. Отримати дозвільний документ треба тільки тим іноземцям, які перебувають у статусі тимчасово перебувають на території РФ.

По-третє, звільнені від отримання дозволу окремі категорії іноземних громадян. Ці категорії перераховані в пункті четвертому статті 13 Федерального закону від 25.07.2002 N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації ".

Важливо! Іншими словами, діє наступне загальне правило: для роботи на території Росії іноземний громадянин повинен отримати спеціальний дозвіл. Але з цього правила є винятки для значної кількості іноземців.

І далі ми розглянемо найбільш важливі моменти, на які треба звертати увагу роботодавцям, при укладенні трудового договору.

Види дозволів на роботу

Залежно від того, про які іноземних громадян йтиметься, буде залежати і вид необхідного дозвільного документа. Вид документа залежить від того, з якої країни прибув громадянин, а саме, чи йому віза для в'їзду в Росію чи ні.

Категорія іноземців

Вид документа

Іноземці, яким для в'їзду в Росію потрібна віза

Дозвіл на роботу

Іноземці, яким віза не потрібна, наприклад, громадяни Узбекистану, України і так далі

патент

Питання з практики

Як отримувати дозвіл на роботу тимчасово перебуває іноземцю, який в'їхав в Росію по візі

Відповідь підготовлена ​​спільно з редакцією «Системи Кадри»

Відповідає Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Візовий іноземець, тимчасово перебуває в Росії, може влаштуватися на роботу в організацію в загальному випадку тільки при наявності дозволу на роботу ( п. 4 ст. 13 Закону від 25 липня 2002 № 115-ФЗ ). перелік винятків , Коли дозвіл не потрібен, обмежений ( п. 4 ст. 13 Закону від 25 липня 2002 № 115-ФЗ ). Зокрема, дозвіл не знадобиться, якщо іноземець є акредитованим співробітником акредитованого на території Росії представництва іноземної компанії ( подп. 9 п. 4 ст. 13 Закону від 25 липня 2002 № 115-ФЗ ).

Для отримання патенту діють правила, встановлені іншим Адміністративним регламентом. він затверджений Наказом МВС Росії від 20.10.2017 N 800 . Порядок також був недавно оновлений. Новий регламент застосовується с 2 грудня 2017 року.

Таким чином, склад дозвільної документації залежить від статусу іноземця. Відповідно, для отримання документа треба керуватися різними нормативними актами.

Отримання патенту дещо легше. Іноземному громадянину треба звернутися МВС Росії і надати ряд документів. Для отримання документа також можна звернутися в багатофункціональний центр або на портал держпослуг. Пакет документів формується з:

• заяви ;
• паспорта;
• поліса ДМС;
• довідки про відсутність певних захворювань;
• документа, що підтверджує рівень володіння російською мовою;
• документа про постановку іноземця на облік за місцем перебування ;
• фотографії.

На оформлення патенту відводиться десять робочих днів. Після закінчення цього терміну іноземець або отримує патент, або відмова у видачі документа.

Матеріали по темі в Системі Кадри

Патент складається з формі , затвердженої наказом МВС Росії від 19 червня 2017 р № 391 .

Визначено і термін дії патенту. Він становить від одного до дванадцяти місяців. А громадяни Таджикистану можуть отримати патент відразу на три роки.

Для отримання дозволу на роботу візових іноземцям діє схожий порядок, але комплект документів дещо іншою.

практична ситуація

На який термін видається дозвіл на роботу висококваліфікованому іноземному фахівцеві

Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»

Відповідає Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Термін дозволу на роботу, яке видається висококваліфікованому іноземному фахівцеві, дорівнює терміну дії укладеного з ним трудового або цивільно-правового договору, але не може перевищувати трьох років.

Штрафи за відсутність дозволу на роботу

Кодекс про адміністративні правопорушення РФ встановлює високі штрафи за прийом на роботу іноземців при відсутності у них дозвільної документації.

Для організації штрафи дуже високі. Так, якщо до відповідальності притягується саме організація-роботодавець, розмір штрафу буде визначатися в межах від 250 000 до 800 000 рублей. Також можливо адміністративне призупинення діяльності компанії-порушника. Термін призупинення може досягати 90 діб.

Оштрафовано може бути і посадова особа. Як правило, до відповідальності притягується керівник організації. Для нього розмір штрафу складе від 25000 до 50 000 рублів.

Ну а якщо організація-порушник перебуває в Москві або Санкт-Петербурзі або в областях цих міст, розмір штрафу збільшується. Для організації діапазон складе вже від 400 000 до 1 млн. Рублів, а для посадової особи - від 35 000 до 70 000 рублей. Така відповідальність передбачена статтею 18.15 КоАП РФ.

І не треба забувати, що якщо без дозволу будуть прийняті на роботу кілька співробітників, розмір штрафу може бути помножений на кількість незаконно працевлаштованих працівників.

перевірки тест

1. Чи треба отримувати дозвіл на роботу громадянину Республіки Білорусь?

1. Так, треба, оскільки це іноземний громадянин.
2. Ні, не треба, для білорусів та інших громадян держав ЄАЕС діють особливі правила.

2. Які дозвільні документи для роботи повинен отримати громадянин Таджикистану?

1. Патент, оскільки це «безвізовий» іноземець
2. Дозвіл на роботу.

3. Чи завжди для працевлаштування іноземного громадянина потрібен спеціальний дозвіл?

1. Ні не завжди. Дозвільна документація не потрібно окремим категоріям, наприклад, громадянам держав ЄАЕС.
2. Так завжди.