Робота в Німеччині для росіян

1. У чому плюси працевлаштування в Німеччині
2. Оплата праці та податки
3. Варіанти працевлаштування в Німеччині
4. Дозвіл на проживання та роботу в Німеччині
5. Працевлаштування по блакитну карту ЄС
6. Як отримати німецьку робочу візу
7. Бізнес-віза до Німеччини
8. Сезонна робота в Німеччині
9. Ризики нелегальної роботи
10. Відео про роботу в Німеччині
11. Таблиця: популярні вакансії для росіян в Німеччині
12. Чи можна працювати в Німеччині без знання німецької мови
13. FAQ - часті питання

Німеччина - флагман економіки Євросоюзу, з високим рівнем життя і передовим суспільним устроєм. Саме з цієї причини тут мріють жити і працювати. Роботу в Німеччині громадянам Росії, України й інших іноземців знайти не так складно, але оформлення дозвільних документів вимагає уваги і терпіння.

У чому плюси працевлаштування в Німеччині

Населення Німеччини, як і багатьох інших країн Європи, стрімко старіє. Кваліфіковані працівники виходять на пенсію, а замінити їх часто ніким. Тож не дивно, що потік трудових мігрантів до Німеччини зростає. Сюди їдуть працювати як висококваліфіковані фахівці, так і представники робітничих професій. Чимало й тих, хто сподівається на тимчасову підробіток. Працевлаштування тут привабливо з наступних причин:

1. Німеччина займає лідируючі позиції в Європі з економічного розвитку;
2. Безліч вакансій в різних галузях економіки;
3. Низьке безробіття - 3,5% станом на 2019 року;
4. Легально працюють іноземці соціально захищені;
5. Середній розмір оплати праці становить € 3500;
6. Через 5 років проживання в країні можна стати постійним резидентом;
7. можливість оформлення громадянства після 8 років постійного проживання;
8. Низький рівень корупції, сприятливе соціальне середовище.

Оплата праці та податки

Мінімальна зарплата в Німеччині визначена на державному рівні і дорівнює € 9.19 в годину. Таким чином, 8-годинний робочий день не може оплачуватися нижче € 73.5. За 40-годинну тиждень покладається € 368, за місяць - мінімум € 1 472. На 2020 рік законом предусморено підвищення норми до 9.35 євро в годину. Це середні показники по країні, вони можуть відрізнятися, в залежності від регіону. Найвищі зарплати - в Баварії, а найнижчі - в східних землях колишньої НДР. Росіяни, які зуміли знайти роботу в Німеччині, можуть заработивать, в залежності від вакансії, і 1,5, і 5 тисяч євро.

Система оподаткування Німеччини - одна з найскладніших. Усі платники податків поділені на 6 категорій (класів), а розмір прибуткового податку може становити від 14 до 45%. Розмір ПДФО залежить не тільки від зарплати, але і від того, чи перебуває в шлюбі працівник, чи є у нього діти. Для кожного податкового класу - свій поріг неоподатковуваної суми. Найбільший податок платять бездітні і не перебувають у шлюбі. При цьому якщо в іноземного працівника чоловік проживає в іншій країні, то йому потрібно платити податок як одинокому (40%). Якщо ж подружжя живе разом і працюють, максимальний податок буде платити той, хто більше заробляє.

Прибутковий податок віднімається із зарплати роботодавцем. Таким чином, працівник відразу отримує «білу зарплату». Щорічно необхідно подавати декларацію з податків. Кожна помилка в цьому документі загрожує штрафом. Тому нерідко для заповнення декларації наймають податкового юриста, послуги якого обходяться в середньому € 125.

Варіанти працевлаштування в Німеччині

Щоб знайти підходящу роботу в Німеччині, краще застосувати кілька різних способів її пошуку.

Найпростіший варіант - перевестися з російської організації в її філія, що знаходиться в Німеччині. Подібні пропозиції надходять зазвичай тим, хто давно працює в компанії і добре зарекомендував себе. Пріоритет віддається несімейним, оскільки у них немає необхідності перевозити всю сім'ю.

Вивчення можливостей працевлаштування варто почати віддалено. Найбільш популярний варіант пошуку роботи в Німеччині - через інтернет. Пошукати вакансії можна на наступних порталах:

Зверніть увагу на онлайн-біржі вакансій, які дуже розвинені в Німеччині. Приклади: monster.de, stepstone.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.d. Там можна знайти багато відкритих вакансій, в тому числі для початківців фахівців і випускників вузів. Базовий набір послуг можна отримати безкоштовно.

Оголошення також можна знайти через соціальні мережі для професіоналів, наприклад, Xing або Linkedin. Останній заблокований в Росії, вхід - через проксі або VPN. Допомога в пошуках роботи виявляється і на державному рівні через Федеральну біржу праці. Для цього потрібно зайти на її сайт, зареєструватися і залишити заявку.

Крім цього, можна зателефонувати безпосередньо до відділу кадрів цікавить роботодавця або залишити резюме на його сайті. Варто періодично переглядати онлайн місцеві газети або скористатися дистанційними послугами кадрових агентств.

Але найкоротший шлях - звернутися безпосередньо на сайти (розділ «Karriere» або «Jobs») або в офіс німецьких компаній. У Німеччині багато великих корпорацій, зацікавлених в талановитих і кваліфікованих співробітників: Wolksvagen, BASF, Siemens, Daimler і ін. Не соромтеся писати на вказаний на сайті email кадрової служби. Відправте резюме англійською або німецькою мовою з супровідним листом. А краще відразу зателефонувати.

Дозвіл на проживання та роботу в Німеччині

Всі негромадяни ЄС, в тому числі російські, українці, білоруси та інші вихідці з СНД, повинні отримати від роботодавця дозвіл на роботу. Для цього компанії необхідно надати наступні документи:

• Анкета кандидата на німецькій мові (2 екз.);
• Внутрішній паспорт та 2 копії всіх сторінок з даними;
• Закордонний паспорт і 2 копії всіх сторінок з відмітками;
• 3 Фотознімок 3.5х4.5;
• Оригінали освітніх документів та сертифікатів;
• Поліс медичного страхування;
• Документи на житло (договір купівлі або оренди);
• Підтвердження досвіду і кваліфікації (трудова книжка, попередній контракт);
• Підтвердження наявності коштів на проживання в період роботи.

Перш ніж підписати контракт, німецький роботодавець повинен отримати дозвіл від державної служби Arbeitsagentur. Це біржа праці, яка повинна підтвердити, що на ваше місце немає претендентів з числа громадян Німеччини і ЄС. Для цього вакансія повинна бути опублікована на сайті arbeitsagentur.de.

Сама німецька компанія повинна бути зареєстрована в Бюро з працевлаштування Німеччини. Тільки в цьому випадку вона має право наймати іноземців.

Для регульованих професій (лікарі, вчителі, інженери, адвокати та ін.) Потрібно пройти платну процедуру визнання (anerkennung) диплома. Вартість процедури визнання - 200 євро. Всі документи повинні супроводжуватися сертифікованим перекладом на німецьку мову.

Якщо отриманих на батьківщині знань виявиться недостатньо, кандидата чекає тестування на професійну придатність або курси підвищення кваліфікації. Ухвалою відповідності диплома займається Федеральна служба з питань закордонної освіти. Інформацію по вашій професії російською або німецькою мовою можна отримати на цьому сайті.

Перш, ніж приступати до процедури визнання диплома, варто проконсультуватися з майбутнім роботодавцем. Можливо, він прийме ваші документи і оформить дозвіл без цієї процедури. Для визнання доведеться довчитися 2-3 семестру в Німеччині, пройти практику і скласти державний іспит.

Всю процедуру запиту і отримання дозволу можна провести онлайн. Основні дії залежать від роботодавця. Робочий дозвіл готується зазвичай 1,5 тижні. Після його отримання можна відразу ж оформляти в'їзну візу.

Важливо: в 2019 році в Німеччині на ходиться на розгляді законопроект, який спрощує процедуру найму іноземних працівників. За старими умовами німецький роботодавець повинен пройти державну перевірку сам, чекати перевірки документів кандидата. Все це відбувається при вже укладеному контракті, коли іноземець в'їхав на територію Німеччини. Потім необхідно було дочекатися можливих німецьких претендентів на вакансію і громадян ЄС. Бюрократичні процедури могли тривати тижнями. Експерти порахували, що країна втрачає на цьому до 1% ВВП щорічно. Знижено також вимоги до знання кандидатом німецької мови. Це питання віддається на розсуд роботодавця.

Майже всі політичні партії Німеччини, представлені в Бундестазі, готові підтримати законопроект. Тому шанси на його прийняття високі. Можливо, коли ви будете читати цю статтю, він вже вступить в силу. Очікується, що від 500 тис. До 1 млн українців після прийняття закону переїдуть на роботу з Польщі до Німеччини.

Працевлаштування по блакитну карту ЄС

Блакитна карта ЄС (EU Blue Card) - особливий тип ВНЖ, який оформляється роботодавцем. Якщо ваша професія затребувана, компанія допомагає з оформленням документів і пошуком житла. Система блакитних карт введена для негромадян Євросоюзу з 2012 року. Максимальний термін дії карти - 4 роки. Але до цього часу володар карти вже може отримати ПМЖ за спрощеною процедурою.

Програма передбачена для висококваліфікованих і затребуваних фахівців, які мають вищу освіту, з річним доходом не менше € 50 800 тис. (До податків). Але для професіоналів в сфері IT, інженерних спеціальностей, лікарів, вчених-математиків і дослідників природничих наук поріг знижено до € 39 624 євро (€ 3,302 в місяць).

Ваша робота повинна відповідати спеціальності за дипломом, який повинен пройти перевірку через програму ANABIN (визнання вузу). Термін контракту не може становити менше 1 року. На відміну від робочого дозволу, володар блакитної карти не прив'язаний до конкретного роботодавця. Замість колишнього, в неї буде вписаний новий. Єдине обмеження в тому, що в перші 2 роки на зміну роботодавця потрібно отримувати дозвіл Міністерства у справах іноземців. З цією картою можна працювати в будь-якій країні ЄС, приїжджати в Німеччину на роботу з картою, виданої в іншій державі Європейського Союзу.

Через 33 місяці безперервної роботи можна запросити безстроковий ВНЖ в Німеччині. Якщо скласти іспит на знання німецької мови (рівень B1 і вище), цей термін скорочується до 21 місяців. Дозвіл на роботу і постановка на облік на біржі праці при цьому не потрібні. Члени сім'ї фахівця автоматично отримують дозвіл на роботу. За блакитну карту можна перебувати до 3 міс. протягом півроку без візи в будь-якій країні ЄС, крім Великобританії та Ірландії.

Цікава особливість блакитної карти в тому, що вона дозволяє власнику без проблем перебувати за межами ЄС протягом року. ВНЖ допускає це тільки на термін до півроку.

Перелік документів для блакитної карти:

• закордонний паспорт не старше 10 років;
• цивільний паспорт + 2 копії розвороту і сторінки з реєстрацією;
• два примірника анкети;
• три кольорових фото 3,5х4,5 см;
• контракт з німецьким роботодавцем, в якому зазначений рівень оплати праці;
• диплом визнаного в Німеччині вишу, з перекладом на німецьку мову, або апостиль з перекладом;
• сертифікат про здачу іспиту з німецької мови + переклад;
• автобіографія у вигляді таблиці з переліком місць навчання і роботи + переклад;
• рекомендаційні листи і довідки від колишніх роботодавців;
• трудова книжка (при наявності) з перекладом на німецьку;
• медична страховка.

Отримати Blue Card можна двома шляхами: запросити її в Посольстві Німеччини на батьківщині або звернутися безпосередньо до Відомства у справах іноземців. Якщо документ порядку, оформлення займає від 2 тижнів до 2 місяців і коштує € 75. Найчастіші причини відмови - невідповідність спеціальності отриманого диплому і недостатній рівень заробітної плати в контракті.

Як отримати німецьку робочу візу

Після отримання дозволу на роботу і підписання контракту, можна звертатися в посольство за візою. Робочих віз, як окремої категорії, в Німеччині немає. Для роботи оформляється національна віза типу D і дозвіл на роботу через німецького роботодавця. Для початку потенційний працівник повинен передати компанії пакет документів, що включає:

• резюме (CV);
• мотиваційний лист;
• фотографію паспортного формату;
• перекладені на німецьку мову і завірені копії освітніх документів;
• характеристику від колишнього роботодавця;
• сертифікати про проходження мовного тестування.

за оформленням робочої візи потрібно звернутися в найближче консульство або консульський відділ Посольства Німеччини з наступними документами:

• Анкета, заповнена на німецькій мові;
• Фотографія 3,5 × 4,5 см;
• закордонний паспорт;
• Загальногромадянський паспорт;
• Чек про вакцинацію проти жовтої лихоманки;
• Контракт з німецьким роботодавцем;
• Дозвіл на роботу.

Крім оригіналів, заявнику необхідно подати перекладені і завірені копії документів. Оригінали будуть повернуті. Консул має право вимагати додаткові папери і запросити їх завірений переклад.

робоча віза має термін дії 3 місяці. За цей час іноземець повинен запросити дозвіл на проживання, який буде діяти на період контракту. Якщо трудовий договір безстроковий, візу видають відразу на 2 роки. Після 2 років її можна продовжувати. Для цього потрібно звернутися до роботодавця.

Негромадяни країн ЄС, які офіційно працюють в компанії на території Євросоюзу, можуть відправитися у відрядження в Німеччину по візі Van der Elst . Відрядження може тривати не більше 3 місяців в півріччі, потім потрібно повертатися в країну основного перебування і продовжувати візу. Запитується вона в тому ж порядку, що і робоча, але до заяви має додаватися лист від роботодавця.

Кандидат має право оформити візу для пошуку роботодавця, навіть якщо пропозиція ще не надходило. Така віза дійсна до 18 місяців і продовження вона не підлягає. Для оформлення слід надати в консульство:

• Візову анкету;
• закордонний паспорт;
• Лист із зазначенням причин пошуку роботи в довільній формі;
• Диплом і 2 копії (вуз повинен бути визнаний у Німеччині);
• Резюме, бажано німецькою або англійською мовою і 2 копії;
• Трудова книжка з 2-ма копіями;
• Медичну страховку (можна туристичну);
• Фінансові гарантії у вигляді довідок з банку (не менше € 670 на кожен з місяців пошуку роботи) або спонсорську лист.

Диплом може бути як німецьким, так і отриманим на батьківщині. У Німеччині визнаються в основному технічні спеціальності. Гуманітаріям, медикам і юристам доведеться пройти додаткове навчання і практику. У німецькому МЗС зібрана офіційна база вузів всього світу, в якій стоїть (або не варто) відмітка про визнання. Серед російських вузів - в основному великі універститету.

Бізнес-віза до Німеччини

Імміграція в Німеччину через бізнес - один із способів переїзду. Підприємницька активність в країні заохочується, але потрібно бути готовим до проходження бюрократичних процедур. Варіантів може бути 4:

• Відкрити філію іноземної компанії;
• Повністю перенести бізнес з батьківщини до Німеччини;
• Заснувати тут новий бізнес;
• Купити частку (увійти в капітал) існуючої німецької компанії.

Умовою одобранія візи є корисність бізнесу для економіки країни або регіону. Місцева влада прорахують потенційну рентабельність, оцінять бізнес-план, підприємницькі якості і досвід ведення бізнесу. Важливо, щоб відкривається бізнес відповідав профілю освіти кандидата. Можливо оформлення кредиту, якщо буде достатньо гарантій у вигляді заставного майна або поручительства німецьких партнерів.

Сезонна робота в Німеччині

Сезонна робота передбачає працевлаштування протягом 3-6 місяців для низькокваліфікованих працівників. При цьому працівнику також потрібно оформляти робочий дозвіл і візу. Як правило, сезонна підробіток є для робітників на фермі, нянь, помічників по господарству, посудомийок, покоївок, охоронців.

Для студентів передбачена робота нянею німецькій родині за міжнародною програмою Au Pair. Для цього потрібно володіти німецькою мовою на рівні не нижче A1, не мати шкідливих звичок, бути абсолютно здоровим, довести зацікавленість в роботі з дітьми. Вік кандидатів не може перевищувати 27 років. Наявність водійського посвідчення - перевага. Пошук приймаючої сім'ї, як правило, не займає багато часу і координується кураторами програми.

Один з популярних способів тимчасового працевлаштування в Німеччині - волонтерство. Праця добровольців (до 40 годин на тиждень) дуже затребуваний в лікарнях, будинках престарілих, дитячих садах, парках, музеях, спортивних організаціях. Віза на умовах волонтерства дається на термін до 1 року, Крім € 300-400 на кишенькові витрати, доброволець отримує різні пільги (проїзд, квитки в театр, професійні навчальні програми та ін.).

Ризики нелегальної роботи

До нелегальної трудової імміграції в Німеччині ставляться вкрай негативно. Для нелегального іноземного працівника передбачений штраф € 5000, депортація і довічна заборона на відвідування держави. Роботодавець штрафується на суму до € 500 000. Законодавство передбачає адміністративне і кримінальне покарання за такими статтями:

1. Шахрайські дії;
2. Заборгованість по оплаті податків;
3. Підробка паперів для отримання матеріальної допомоги від держави;
4. Робота без постійного місця проживання та робочого дозволу;
5. Здача схваленого працівника «в оренду» іншої компанії.

Відео про роботу в Німеччині

Яку роботу можуть отримати в Німеччині росіяни

Росіяни можуть претендувати в Німеччині як на некваліфіковану роботу, так і на посади, що вимагають високої кваліфікації. Все залежить від вашої освіти, досвіду і амбіцій. Якщо ваша спеціальність в ходить в так званий Білий список (Positivliste) затребуваних професій, Федерального агентства зайнятості, ваші шанси зростають. Список на німецькій мові можна подивитися тут.

Найбільш затребуваними є кваліфіковані співробітники робочих спеціальностей, особливо фахівці в галузях машинобудування, вихователі, вчителі, електрики, сантехніки, соціальні працівники та медичний персонал. Найменше вільних вакансій серед менеджерів, бухгалтерів, дизайнерів, юристів.

Таблиця: популярні вакансії для росіян в Німеччині

Яц Водитель 3000 Лікар 4400 Інженер 5500 Медсестра 3200 Няня 2500 Офіціант 1800 Охоронець 1800 Кухар 2700 Програміст 4500 Працівник складу 2300 Працівник ферми 1700 Зварювальник 2700 Доглядальниця 2200 Прибиральник 1500 Пакувальник 2000 Фрезерувальник 3000 Експедитор 2600 Електрик 2900

Чи можна працювати в Німеччині без знання німецької мови

Оскільки населення Німеччини розмовляє німецькою мовою, знайти роботу без його знання практично нереально, адже роботодавець повинен взаємодіяти зі співробітниками. Виняток становлять висококваліфіковані працівники, наприклад, лікарі, програмісти, які можуть працювати і спілкуватися англійською. Також знання англійської мови потрібне при працевлаштуванні в філії великих міжнародних компаній.

У Німеччині нескладно знайти курси німецької мови, які оплачує держава або приватні благодійні організації. Щоб дізнатися про таких курсах, досить звернутися в найближчу школу або пошукати в інтернеті за словом deutschkurs. Наприклад, є курси при федеральному Агентстві зайнятості. Безкоштовні заняття проводяться також в центрах з працевлаштування (Kursnet Arbeitsagentur).

Для іммігрантів, які шукають роботу, або вже працюють, існує державна система вивчення німецької мови ESF-BAMF ( «Німецький для професії»). Безробітним заняття оплачуються за державний рахунок, а за працюючих часто платить роботодавець. Ці курси предполагют оволодіння мовою на рівні C2. Вони загострені на практику професійного спілкування з колегами, поповнення словникового запасу, необхідного для роботи.

FAQ - часті питання

Як влаштуватися на роботу в Німеччині громадянам ЄС?

Громадяни країн Євросоюзу мають перевагу і процедура працевлаштування для них простіше. Їм не потрібно отримувати робочу візу і дозвіл. Досить укласти контракт з роботодавцем.

Чи потрібно отримувати робочу візу до Німеччини?

Віза потрібна для перетину державного кордону та подальшого оформлення ВНЖ. Якщо іноземний громадянин вже має ВНЖ, йому не потрібно попереднє оформлення візи.

Чи можна росіянину отримати візу Van der Elst в Німеччину?

Віза Van der Elst дозволяє працювати в Німеччині без необхідності отримання робочої візи і робочого дозволу. Росіяни, які працевлаштовані в великих європейських компаніях, можуть її отримати для виконання конкретного виду робіт строком не більше року, з можливістю подальшого продовження в рамках термінів контракту.

Чи можна працювати в Німеччині по польській візі?

Польща входить в шенгенську зону. Однак в'їзд для роботи в Німеччину по візі іншої держави Шенгенської угоди - пряме порушення законодавства. Він загрожує штрафом, депортацією і подальшою забороною на в'їзд. Виняток становлять особи з візою Van der Elst.

Чи мають право на роботу подружжя резидента Німеччини, які приїхали до нього на ПМЖ

Так, вони теж отримують право на працевлаштування. Якщо чоловік, який має посвідку на проживання в Німеччині має робочий дозвіл, таке ж право має і переїхала до нього дружина. Оскільки в Німеччині визнаються одностатеві шлюби, вони теж проходять по категорії подружньої пари і мають такий же правом на роботу.