Фізична особа, громадянин РФ, має право залучати до трудової діяльності, іноземних громадян, для забезпечення особистих, домашніх і інших подібних потреб, не пов'язаних із здійсненням роботодавцем або замовником робіт (послуг) підприємницької діяльності.
Згідно з чинним законодавством:
роботодавець або замовник робіт (послуг), в нашому випадку
фізична особа - громадянин Російської Федерації,
зобов'язаний укласти з іноземним громадянином (незалежно
від правового статусу перебування іноземного громадянина
на території Росії) трудовий або цивільно-правовий
договір на виконання робіт (надання послуг)
роботодавець або замовник робіт (послуг), зобов'язаний
повідомити Управління з питань міграції ГУ МВС РФ
за місцем проживання про прийом на роботу іноземного
працівника (при наявності у них трудового патенту,
громадян Азербайджану, Молдови, Таджикистану,
Узбекистану та України) протягом 3 робочих днів з дати
укладення трудового або цивільно-правового договору.
При розірванні трудового або цивільно-правового
договору, роботодавець зобов'язаний також повідомити в
Протягом 3 робочих днів, Управління з питань міграції
ГУ МВС РФ по місцю проживання.
роботодавцю або замовнику робіт (послуг), не потрібно
повідомляти Управління з питань міграції ГУ МВС РФ
за місцем проживання про прийом на роботу іноземного
працівника (при наявності у них статусу РВП в даному
суб'єкті РФ, ВНЖ, громадян Вірменії, Білорусі,
Казахстану, Киргизстану).
Неповідомлення або порушення встановленого порядку і (або) форми повідомлення територіального органу федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на здійснення функцій з контролю та нагляду у сфері міграції, про укладення або припинення (розірвання) трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг ) з іноземним громадянином в термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати укладення, припинення (розірвання) договору тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у роз ре від двох тисяч до п'яти тисяч рублів.
Порушення, вчинені в місті Москві або Санкт-Петербурзі або в Московській або Ленінградської області тягнуть за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
НАЗВА ПОСЛУГИ ОПИС ВАРТІСТЬ (грн.) Замовити послугу
Консультація юриста з питань оформлення прийому на роботу, переведення і звільнення іноземних робітників онлайн по телефону, Viber, WhatsApp і в офісі; Бесіда з юристом до 60 хвилин Детальна інструкція з оформлення іноземного працівника (за патентом, РВП, ВНЖ, по тимчасовому притулку), переліку документів, термінів, про повідомлення в УМВ МВС Росії, податкові органи та інші питання. 1 000 ЗАМОВИТИ Складання цивільно-правового договору між роботодавцем або замовником робіт (послуг) фізичною особою, громадянином РФ (не пов'язаний із здійсненням підприємницької діяльності) та іноземним працівником, і заповнення повідомлення про укладення цивільно-правового договору для подачі в УВМ МВС Росії (раніше УФМС) - в офісі і дистанційно Ви заповнюєте форму заявки, відправляєте комплект документів по електронній пошті або Viber, WhatsApp. Після отримання від Вас документів і проведеної оплати, протягом 1-го робочого дня, ми складемо цивільно-правовий договір і надішлемо на вказану вами адресу електронної пошти або роздрукуємо, що б Ви могли забрати в нашому офісі. Цивільно-правовий договір складається за документами: По працівнику: 1) Документ що засвідчує особу (копія перекладу паспорта); 2) Копію патенту; 3) Копія відривній частині повідомлення (реєстрація); 4) Копія міграційної карти; 5) Копію поліса ДМС За роботодавцю: 1) Копія паспорта з реєстрацією; 3 000 ЗАМОВИТИ Укладання угоди про припинення (розірвання) укладеного цивільно-правового договору між роботодавцем або замовником робіт (послуг) фізичною особою, громадянином РФ (не пов'язаний із здійсненням підприємницької діяльності) з іноземним працівником Заповнення повідомлення про укладення цивільно-правового договору для подачі в УВМ МВС Росії (раніше УФМС) - в офісі і дистанційно Ви заповнюєте форму заявки, відправляєте комплект документів по електронній пошті або Viber, WhatsApp. Після отримання від Вас документів і проведеної оплати, протягом 1-го робочого дня, ми складемо угоду про припинення (розірвання) цивільно-правового договору та надішлемо на вказану вами адресу електронної пошти або роздрукуємо, що б Ви могли забрати в нашому офісі. Угода про припинення цивільно-правового договору складається по документах: По працівнику: 1) Документ що засвідчує особу (копія перекладу паспорта); 2) Копію патенту; 3) Копія відривній частині повідомлення (реєстрація); 4) Копія міграційної карти; 5) Копію поліса ДМС За роботодавцю: 1) Копія паспорта з реєстрацією; 1 000 ЗАМОВИТИ