Які посібники покладені сім'ям з двома дітьми. Пряма лінія з Фондом соцзахисту

1. Якщо мама вийшла на роботу, то в декрет можна відправити бабусю
2. Як вигідно перейти з декрету в декрет?
3. Сім'ї, в яких є діти старше і молодше 3-х років, мають право на додаткову допомогу
4. Якщо штат приватної організації більше 15 чоловік, то допомога виплачується на роботі

Як отримати допомогу, якщо мама працює в мікроорганізаціі? Чи призначається якийсь посібник на дитини, коли один з батьків інвалід? Як відправити в декрет бабусю? FINANCE.TUT.BY публікує другу частину відповідей Фонду соцзахисту про допомогу на дітей.

Нашим консультантом виступила начальник відділу соціального страхування Мінського міського управління Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь Оксана Юріївна Шушкет.

Розміри допомоги на дітей, які діють на даний момент, можна подивитися в таблиці .

Якщо мама вийшла на роботу, то в декрет можна відправити бабусю

Питання від Олени: У мене двоє дітей, 3,9 року і 1,3 року. Якщо я вийду на роботу раніше, ніж моєму молодшому дитині виповниться 3 роки, які у нас залишаються виплати і залишається чи доплата (близько 700 000 рублів)? Якщо в декрет іде бабуся, які виплати будуть на дитину і чи залишиться доплата?

Відповідь: Відповідно до статті 13 Закону Республіки Білорусь «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей» від 29 грудня 2012 № 7-З допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років призначається і виплачується в розмірі 50% від встановленого розміру, якщо особа, яка здійснює догляд за дитиною, працює на умовах повного робочого часу, неповного робочого часу (більше половини місячної норми робочого часу) у одного або декількох наймачів.

Отже, якщо ви вийдете на роботу на умовах зайнятості більше половини місячної норми робочого часу, то будете отримувати половину допомоги.

Відповідно до статті 185 Трудового кодексу, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку надається працюючому батькові або іншому родичу дитини в разі виходу матері на роботу. При цьому за ними зберігається право на отримання щомісячної державної допомоги.

Якщо відпустка буде надано працює бабусі дитини, допомога буде призначатися і виплачуватися їй за місцем роботи.

Щомісячну допомогу сім'ям на дітей у віці від 3 до 18 років в період виховання дитини у віці до 3 років призначається і виплачується за місцем вашої роботи і не залежить від зайнятості вас і бабусі.

Питання від Анастасії: Я перебуваю в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На даний момент вийшла на роботу на 0,5 ставки. Хочу переоформити допомогу на свою маму (бабусю дитини), що мені для цього треба?

Відповідь: Відповідно до статті 185 Трудового кодексу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років може бути надано працює бабусі дитини в разі виходу матері на роботу.

Допомога по догляду за дитиною віком до 3 років призначається бабусі на період перебування у відпустці не раніше припинення виплати допомоги матері дитини. Вам слід звернутися за місцем роботи із заявою про припинення виплати допомоги у зв'язку з оформленням відпустки бабусею.

На підставі довідки про вихід матері на роботу до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років і припинення виплати їй допомоги бабусі буде надано таку відпустку і призначено допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років. При зверненні за призначенням допомоги бабуся повинна представити заяву та документи, необхідні для його призначення.

Як вигідно перейти з декрету в декрет?

Питання від Катерини: Перебуваю в декретній відпустці по догляду за дитиною. Йому 1 рік 7 місяців. Зараз наша сім'я в очікуванні поповнення. Термін пологів 14 січня 2016 року. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах? Чи варто, переходячи з декрету в декрет, виходити на роботу хоча б на 1 місяць, щоб виграти в фінансовому плані? На даний момент оклад на роботі 4 мільйони рублів.

Відповідь: Відповідно до пункту 23 Положення про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах, затвердженого постановою Ради міністрів Республіки Білорусь від 28 червня 2013 року № 569, працівникам, які не мають в 6 календарних місяцях, що передують місяцю виникнення права на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологах (далі - розрахунковий період), заробітку або мають заробіток менше, ніж за календарний місяць, допомога по вагітності та пологах обчислюється виходячи з тарифної ставки (окладу) (без надбавок та підвищень), уста новленной (-ого) на день виникнення права на допомогу (далі - тарифна ставка (оклад)), або виходячи із середнього заробітку, що зберігається за працівником у розрахунковому періоді відповідно до законодавства (за періоди трудового відпустки або навчального відпусток, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологів, тимчасової непрацездатності).

З 30 тижнів вагітності вам буде виданий листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Імовірно, це листопад 2015 року. Розрахунковий період в цьому випадку травень-жовтень 2015 го. Вам потрібно уточнити в бухгалтерії тарифну ставку (оклад), встановлену по вашій посаді на сьогодні, чи є які-небудь надбавки і підвищення до неї, премії. Якщо заробітна плата (з надбавками і підвищеннями) вище тарифної ставки (окладу), то приступити до роботи у вересні-жовтні 2015 року на 30 календарних днів варто, так як розмір середньоденного заробітку для обчислення допомоги по вагітності та пологах буде визначатися із заробітку, а не з тарифної ставки (окладу).

Якщо 30 тижнів вагітності настане в жовтні 2015 го, виходити на роботу немає сенсу, так як розрахунковий період обмежується вереснем 2015 року та у вас вже немає можливості приступити до роботи на 30 календарних днів.

У разі, якщо ви не приступите до роботи, можете уточнити в бухгалтерії, чи є у вас невикористану трудову відпустку (незалежно від кількості днів), і за погодженням з наймачем оформити його в розрахунковому періоді. Тоді допомога по вагітності та пологах може бути перелічені вам виходячи із середнього заробітку, що зберігається за період такої відпустки, якщо це буде більш вигідно для вас, ніж з тарифної ставки (окладу).

Питання від Анастасії: Я перебуваю в декретній відпустці по догляду за першою дитиною. Йому зараз 1 рік і 7 місяців. Я вагітна другою. Коли народиться друга, першим зазнає приблизно 2 роки і 2 місяці. Як я повинна вчинити: писати мені заяву про вихід на роботу, коли отримаю лікарняний (чи мені виплата за лікарняним листком, адже я не ходила на роботу перед лікарняним)? І в якому разі мені будуть платити допомогу по догляду за двома дітьми до трьох років?

Відповідь: Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами виникає в перший день звільнення від роботи згідно з листком непрацездатності, виданим з 30 тижнів вагітності.

Виходячи з порядку забезпечення посібниками по тимчасової непрацездатності та по вагітності та пологах (див. вище) , Ви можете проаналізувати ситуацію вже сьогодні. Якщо ваша заробітна плата (з надбавками і підвищеннями) вище тарифної ставки (окладу), то варто приступити до роботи в розрахунковому періоді на 30 календарних днів. Якщо ви не вийдете на роботу в розрахунковому періоді, допомога по вагітності та пологах буде перелічені з тарифної ставки (окладу), тому прийняти рішення про вихід на роботу вам слід самостійно.

Право на допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років на першу дитину збережеться в будь-якому випадку, тільки його розмір зміниться, якщо ви приймете рішення приступити до роботи більш ніж на 0,5 ставки. Наведу приклад: припустимо, ви вийдете на роботу на 30 календарних днів на період з 1 по 30 жовтня 2015 року. З 31 жовтня знову оформите відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. У цьому випадку допомога на першу дитину буде виплачуватися вам в повному розмірі. Якщо ви приймете рішення приступити до роботи на період з 25 жовтня по 23 листопада 2015 року (30 календарних днів), а з 24 листопада знову оформите відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років, допомога на першу дитину за жовтень буде виплачено вам в повному розмірі, а за листопад (за весь місяць) в розмірі 50 відсотків від встановленого розміру. З 1 грудня - в повному розмірі до досягнення дитиною віку 3 років.

Після народження другої дитини ви придбаєте право на допомогу у зв'язку з народженням дитини і допомога жінкам, які стали на облік у державній організації охорони здоров'я Республіки Білорусь до 12-тижневого терміну вагітності. Допомога по догляду за дитиною віком до 3 років буде призначено з дня, наступного після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Після виповнення першій дитині 3 років ви будете мати право на допомогу на дітей у віці від 3 до 18 років в період виховання дитини у віці до 3 років.

Фотографія носить ілюстративний характер.

Сім'ї, в яких є діти старше і молодше 3-х років, мають право на додаткову допомогу

Питання: У мене від першого шлюбу є дочка (7 років). У травні народиться дитина від другого шлюбу. Чула, що на першу дитину при народженні другої виплачують допомогу. Чи це правда? Якщо так, то де його отримати і які документи потрібні?

Відповідь: Указом президента від 9 грудня 2014 року № 572 з 1 січня 2015 року встановлено додаткові заходи державної підтримки сімей, які виховують дітей. Зокрема, передбачена виплата щомісячної допомоги сім'ям на дітей у віці від 3 до 18 років в період виховання дитини у віці до 3 років в розмірі 50% найбільшої величини бюджету прожиткового мінімуму (у вересні 2015 року - 784 600 рублів).

Право на таку допомогу виникне у вашої родини з дня народження другої дитини за умови, що дочка від першого шлюбу виховується у вашій родині і допомога буде призначена за місцем призначення і одночасно з призначенням допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років.

Для призначення допомоги подаються такі документи: заяву; паспорт; свідоцтва про народження двох дітей; довідка про те, що громадянин є навчаються (на дитину у віці від 3 до 18 років, навчається в установі освіти, в тому числі дошкільного); свідоцтво про укладення шлюбу; копія рішення суду про розірвання шлюбу або свідоцтво про розірвання шлюбу; довідка про місце проживання та склад сім'ї або копії особового рахунку.

Звернутися за призначенням допомоги слід не пізніше 6 місяців з дня народження другої дитини.

Питання від Оксани: Мій чоловік - інвалід 2 групи по зору. Без роботи. Отримує пенсію. У нас двоє дітей - 7 і 13 років. Я працюю інженером на заводі (зарплата низька). Чи призначається нам отримувати якесь щомісячну допомогу, так як прожиткового мінімуму на одного члена сім'ї однозначно не буде. Живемо ми в Мінську.

Відповідь: Згідно зі статтею 14 Закону Республіки Білорусь «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей» від 29 грудня 2012 № 7-З, право на допомогу на дітей старше 3 років з окремих категорій сімей мають мати (мачуха) або батько (вітчим), усиновитель (удочерителя), опікун (піклувальник) при вихованні ними дитини, що не перебуває на повному державному забезпеченні, якщо в сім'ї: виховується дитина-інвалід у віці до 18 років; виховується дитина у віці до 18 років, інфікований вірусом імунодефіциту людини; батько (вітчим) або усиновитель (удочерителя) є військовослужбовцями, що проходять строкову військову службу; обоє батьків (мати або мачуха, батько або вітчим) в повній сім'ї або єдиний батько в неповній сім'ї, усиновитель (удочерителя) є інвалідами I або II групи, а також якщо один з батьків в повній сім'ї є інвалідом I групи, а другий здійснює догляд за ним і отримує допомогу, передбачену законодавством.

З огляду на, що ваша сім'я не належить до окремих категорій, права на таку допомогу ви не маєте.

Разом з тим, відповідно до указу президента від 19 січня 2012 № 41 малозабезпеченим сім'ям та сім'ям, які перебувають у важкій життєвій ситуації, надається державна адресна соціальна допомога у вигляді щомісячного і одноразової соціальної допомоги.

З питання надання вашій родині такої допомоги необхідно звертатися в управління соціального захисту за місцем проживання.

Фотографія носить ілюстративний характер.

Питання від Світлани: Підкажіть, які виплати мені покладені: є дитина 2,5 року, і в лютому наступного року народиться ще один?

Відповідь: Відповідно до Закону Республіки Білорусь «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей» від 29 грудня 2012 № 7-З сьогодні ви маєте право на допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років. У тому випадку, якщо ви працюєте, то будете мати право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Воно призначається за місцем роботи на підставі листка непрацездатності, який видається з 30 тижнів вагітності на 126 календарних днів.

Після народження другої дитини у вас виникне право на наступні посібники: жінкам, які стали на облік у державній організації охорони здоров'я (призначається жінці, яка стала на облік у державній організації охорони здоров'я Республіки Білорусь до 12-тижневого терміну вагітності, регулярно відвідувала і виконує припис лікарів-фахівців на протягом усього терміну вагітності); в зв'язку з народженням дитини; по догляду за дитиною віком до 3 років.

Після виконання старшій дитині 3 років ваша сім'я придбає право на щомісячну допомогу сім'ям на дітей у віці від 3 до 18 років в період виховання дитини у віці до 3 років - в розмірі 50% бюджету прожиткового мінімуму.

Якщо штат приватної організації більше 15 чоловік, то допомога виплачується на роботі

Питання від роботодавця: У травні 2015 року в організацію звернулася співробітниця із заявою про призначення і виплати допомоги по догляду за дитиною віком до 3-х років, надавши весь пакет документів. На момент звернення жінки середня чисельність працівників в організації становила 19 осіб. Але згідно «Звіту про засоби бюджету державного позабюджетного фонду соціального захисту населення Республіки Білорусь» за 2014 рік у розділі 1 (відомості про чисельність застрахованих працівників) середня чисельність працівників становила 14 осіб. Просимо дати роз'яснення про місце призначення і виплати допомоги в ситуації, що склалася.

Відповідь: Відповідно до норм п. 9 Положення про порядок призначення та виплати державної допомоги сім'ям, які виховують дітей, затвердженого постановою Ради міністрів Республіки Білорусь від 28 червня 2013 року № 569 «Про заходи щодо реалізації Закону Республіки Білорусь« Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей », якщо особа працює в комерційній організації, середня чисельність працівників в якій перевищила 15 осіб, право на всі державні допомоги реалізується за місцем його роботи.

З огляду на те, що на 1 січня 2015 року середня чисельність працівників комерційної організації становила 14 осіб, а в травні 2015 го, на дату звернення співробітниці за призначенням допомоги, вже 19 осіб, посібник слід призначити за місцем роботи.

Фотографія носить ілюстративний характер. Фото: Reuters

Питання від Валентини: У мене перша вагітність. На облік стала до 12 тижня вагітності, працюю повний робочий день в мікроорганізаціі і не можу оформити допомогу на роботі. Куди після народження дитини я можу звернутися за нарахуванням допомоги? В який термін це треба зробити? Чи можна оформити допомогу на роботі у чоловіка?

Відповідь: Відповідно до статті 20 Закону Республіки Білорусь від 29 грудня 2012 № 7-З «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей», особам, які працюють в комерційних організаціях з середньою чисельністю працівників за календарний рік до 15 осіб включно, посібники призначаються в органах з праці, зайнятості та соціального захисту за місцем проживання (місцем перебування).

Державні допомоги призначаються з дня виникнення права на них, якщо звернення за призначенням надійшло не пізніше 6 місяців з дня виникнення такого права. Право на допомогу у зв'язку з народженням дитини і жінкам, які стали на облік в державних організаціях охорони здоров'я до 12-тижневого терміну вагітності, виникає в день народження дитини. При зверненні після закінчення 6 місяців допомоги не призначаються.

Право на допомогу по догляду за дитиною віком до 3 років виникає в день надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років або в день, наступний за днем ​​закінчення періоду звільнення від роботи (служби), навчання, встановленого листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологах. При зверненні за допомогою після закінчення 6 місяців з дня виникнення права воно призначається з дня звернення.

Допомоги за місцем роботи батька дитини призначаються у випадках, якщо мати не працює (символи не служить), не вчиться, не проходить підготовку в клінічній ординатурі. У вашій ситуації законних підстав призначити державну допомогу за місцем роботи чоловіка немає.

Відповіді на інші питання, які надійшли на пряму лінію, будуть опубліковані на FINANCE.TUT.BY найближчим часом.

Читайте також:

Через поїздок за кордон можна залишитися без допомоги на дитину. Пряма лінія з Фондом соцзахисту

Розміри допомоги сім'ям, які виховують дітей

Назва посібники

суми виплат

(в білоруських рублях)

в зв'язку з народженням першої дитини

15 691 300

при народженні другої дитини та наступних дітей

21 967 800

посібник жінці, яка стала на облік до 12-тижневого терміну вагітності

1 569 100

Допомоги по догляду за дітьми до 3-х років:

на першу дитину (35% середньомісячної зарплати по країні)

2 344 000

на другого і наступних дітей (40%)

2 678 000

на дитину-інваліда (45%)

3 013 800

Допомога на дітей у віці від 3 до 18 років

в період виховання дитини у віці до 3 років

784 600

з окремих категорій сімей:

на кожну дитину (50% бюджету прожиткового мінімуму)

на дитину-інваліда (70% БПМ)

784 600

1 098 400